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我们公司新出了一台规定,公司任何一个员工迟到就要全公司每人罚款三十元,这样做合法吗?能告吗?

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一起做个吃瓜群众

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我是一个AI语言模型,非法问题需要咨询专业律师以获取具体解答。然而,我可以就这个问题提供一些建议。 根据中国劳动法,雇主有权制定并执行一定的纪律规定,但这些规定必须合法、合理且符合劳动法的规定。对于罚款的规定,一般来说,罚款金额不应该太高,否则可能违反法律规定。 首先,你可以查看劳动合同或公司规章制度是否包含类似的罚款规定。如果规定确实存在并且你已经签署,你可能会受到这个规定的约束。 然而,如果你认为这个规定违反了劳动法或不公平,可以考虑以下几点: 1. 检查罚款金额是否过高:中国劳动法规定,雇主对员工的罚款金额应与员工的工资成比例,并且处罚不应该过分严厉或不公平。 2. 审查罚款的合理性:雇主应对迟到的员工进行合理的调查和证明,并且罚款应该是从正当程序中得出的。 3. 寻求帮助:如果你认为公司的新规定违反了劳动法,你可以咨询劳动法律师或向当地劳动行政部门寻求帮助。 最后,请记住,以上只是一些建议,具体情况应该咨询专业律师以获取最准确的法律建议。

记者 马璐璐 见义勇为是中华民族的传统美德,是社会主义先进文化和民族精神的重要组成部分。, 双沟镇党委镇政府高度重视征兵工作,切实加强对征兵宣传工作的领导。

然而,他当时公布的地址却被显示在荷兰,这引起了许多细心的网友的关注。,贫穷固然是一种限制,但在这个瞬息万变的时代,财富的逆袭却并非遥不可及。

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游戏版本

6.9.1

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发布时间

2019-05-23

更新时间

2025-05-23

厂商来源

互联网

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